Kategoria: Szkolenia zamknięte

Szkolenia zamknięte dla firm

Wiedza jest bezcenna, pracownicy muszą podnosić kwalifikacje nieustannie. Powinno podnosić kwalifikacje na rachunek pracodawcy, samodzielnie bynajmniej nie muszą płacić za kursy. Czasami zdarza się, że pracownicy inwestują własne pieniądze, ale należy pamiętać, że jest to nader droga inwestycja w rozwój zawodowy, na którą nie każdego człowieka stać. Firmy nieraz organizują szkolenia dla grupy pracowników. Szkolenia zamknięte pozwalają podnieść kwalifikacje i zyskać wiedzę. Ich jakość jest wysoka, a wiedza przekazywana podczas nich pozwala pracownikom w rozwoju w firmie, czasami poza nią. Szkolenia przeprowadzane są z różnych dziedzin: prawa, języków obcych, umiejętności sprzedażowych, znajomości ustaw niezbędnych w realizowaniu zawodowych obowiązków. To pracodawca określa jaka wiedza jest potrzebna jego pracownikom i to on organizuje konkretne szkolenia dla pracowników. Szkolenia mogą być jednodniowe, dwudniowe lub tygodniowe, czasami oferowane są szkolenia weekendowe. Na pewno warto w takich szkoleniach uczestniczyć, aby wykazać się chęcią podnoszenia kwalifikacji i zwiększyć własne szanse zawodowe.

Cześć, mam na imię Róża i uwielbiam się uczyć. Bardzo bym chciała dzielić się tutaj wiedzą, którą posiadam. Jeśli tylko chociaż trochę się tym interesujesz, zapraszam Cię do lektury mojej twórczości 🙂

Szkolenia zamknięte coraz bardziej popularne

Szkolenia zamknięte są przeprowadzane w firmach lub na zlecenie firm, poza siedzibami firm, w mieście lub wyjazdowo, nad morzem, nad jeziorem czy w górach. Szkolenia zamknięte dedykowane są grupie osób, czasem pięciu, nieraz dziesięciu czy dwudziestu. Firma określa kto może wziąć udział w szkoleniach i deleguje pracowników do uczestnictwa w takich szkoleniach, kursach czy warsztatach. Pracownik nie powinien odmawiać udziału w szkoleniach, ponieważ podnoszą one jego umiejętności zawodowe. Szkolenia poświęcone są umiejętnościom niezbędnym w pracy: zamówieniom publicznym, szkoleniu z rachunkowości, kursom językowym, umiejętnościom pracy w zespole. Pracownicy mogą wiele się nauczyć podczas takich szkoleń. Szkolenia mogą trwać dzień, dwa lub trzy, są szkolenia podzielone na kilka części, wszystko zależy od danej firmy. Szkolenia zamknięte to bardzo dobra sprawa, pomaga pracownikom oraz firmom, jest to dobre rozwiązanie dla niejednej osoby, z której koniecznie trzeba skorzystać. Jakość szkoleń jest bardzo ważna, o to troszczą się firmy, starannie wybierając szkoleniowców.

Cześć, mam na imię Róża i uwielbiam się uczyć. Bardzo bym chciała dzielić się tutaj wiedzą, którą posiadam. Jeśli tylko chociaż trochę się tym interesujesz, zapraszam Cię do lektury mojej twórczości 🙂

Szkolenia zamknięte dla rozwoju osobistego

Od jakiegoś czasu w Polsce nastala moda na tzw rozwój osobisty. Rynek usług związanych ze szkoleniami wszelkiego rodzaju rósł dotąd astronomicznie. każdy chciał zmieniać jakość swojego życia, każdy chciał się zmieniać – oczywiście z pomocą mentorów i coachów.Ostatnio jednak doszło do tego, że slogan – rozwój osobisty zaczął być niestety kojarzony z oszustwem i hochsztaplerką. Wielu ludzi przejechało się na szkoleniach, tym co proponowali poszczególni mentorzy. tak w sumie musiało się stać – bo za szkolenia, ich organizację zaczęły brać się osoby, które kompletnie nie miały zielonego pojęcia co robią, albo tylko myślały, że je mają. Każdy chciał uczyć wszystkiego. Ot co. No i mamy to co mamy w ten sposób. Rynek nie rozwija się tak jak kiedyś, a na słowa rozwój osobisty wielu reaguje śmiechem. Szkoda tylko tych specjalistów, którzy naprawdę mają wiedzę i potrafią ją przekazać. Coraz częściej zresztą robią to w ten sposób, że organizują szkolenia zamknięte. Bo tylko taka forma pozwala im pracować w wygodzie i spokoju ducha.

Cześć, mam na imię Róża i uwielbiam się uczyć. Bardzo bym chciała dzielić się tutaj wiedzą, którą posiadam. Jeśli tylko chociaż trochę się tym interesujesz, zapraszam Cię do lektury mojej twórczości 🙂

Coraz więcej osób uczestniczy na szkolenia zamknięte

Szkolenia zamknięte zdobywają sobie coraz większą rzeszę zwolenników w światku rozwoju osobistego i pracy nad sobą. Jest to nowa era, początek czegoś nowego. Za coś takiego trzeba jednak zwykle słono zapłacić a nie na wszystkie można się w dodatku dostać od tak z ulicy. Trzeba mieć znajomości, albo zostać poleconym. Nic zresztą dziwnego – wiedza, którą się tam poznaje jest przeważnie z dość wysokiej półki. Czas by sobie to wreszcie uświadomić. To tam można czegoś się nauczyć. Wielkie spędy, organizowane przez znane nazwiska, gdzie bilet wstępu wynosi od kilkudziesięciu do kilkuset złotych ( w zależności od rangi szkolenia) są organizowane tylko po to, żeby strumień kasy płynął szeroko do odpowiedniej kieszeni. Daje się przy tym uczestnikom złudną nadzieję na o że właśnie poznają jakieś sekrety, tajniki. Wszystko oblepione słodkich syropem słodkich słów, które płyną niczym strumień czekolady. Wszystko w wręcz hipnotycznym transie. Wielu daje się nabierać, wielu jest zafascynowanych tymi autorytetami. Szkoda. Po prostu szkoda.

Cześć, mam na imię Róża i uwielbiam się uczyć. Bardzo bym chciała dzielić się tutaj wiedzą, którą posiadam. Jeśli tylko chociaż trochę się tym interesujesz, zapraszam Cię do lektury mojej twórczości 🙂
error: Content is protected !!